FACULTY HANDBOOK
CTE RESOURCES
这一段正在建设中. 非常感谢您的耐心等待我们更新.
TITLE IX & PREGNANCY
1972年的教育修正案第九条是一项联邦法律，禁止教育中的性别歧视. It reads: “美国境内任何人不得, on the basis of sex, 被排除在…之外, 被剥夺…的利益, 或在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动中受到歧视.“1972年教育修正案第九条及其执行条例34 C.F.R. Part 106 (Title IX)
性别歧视包括性骚扰, sexual assault, 以及其他形式的基于性别的被禁止行为, gender, gender identity, 或者性取向.
Click here 查看南方大学的第九条政策、资源等，或通过tix@utsouthern与我们联系.edu or 931-424-4073.
Pregnancy Resources:
1978年的怀孕歧视法案, 1964年民权法案第七章的修正案, 禁止基于怀孕的歧视, childbirth, 或相关的医疗条件.
雇主不得因雇员怀孕而终止或拒绝给予其工作或晋升, childbirth, 或相关的医疗条件. 只要怀孕的雇员有能力完成工作，就必须允许她继续工作.
Click here 为员工和学生审查南方大学的怀孕资源, 或使用以下信息与我们联系:
• Human Resources: jhlubb@uitsouthern.edu | 931.424.7379
• Title IX: tix@utsouthern.edu | 931.424.4073
• 学术住宿: jbcheat@utsouthern.edu | 931.363.9823
SUICIDE PREVENTION
十大娱乐彩票平台努力创造一种鼓励寻求帮助的安全文化, 精神健康被去污名化，被优先考虑. 我们的目标是建立一个安全的校园社区，供学习和工作，没有针对自己或他人的暴力.
十大娱乐彩票平台的预防计划是可行的 here; the employee plan begins on page 9. 全系统UT预防计划和额外资源可在 UT系统人力资源网站.
德州大学员工援助计划(EAP)旨在免费提供, 为员工及其家人解决影响其个人生活或工作表现的问题提供保密援助. 雇员的配偶和受抚养子女也有资格享受EAP福利.
访问州EAP服务:
www.Here4TN.com
1 - 855 - here4tn (1-855-437-3486)
员工可以作为注册用户或未注册用户登录，以使用评估、自我测试等. 在大多数筛查中，结果是立即提供的. 咨询课程也可以通过EAP安排.
Welcome
田纳西大学南方人力资源部的使命是通过满足员工和大学的需求来促进积极和富有成效的工作环境.
十大娱乐彩票平台的就业机会
十大娱乐彩票平台旨在吸引和留住高素质的教职员工，他们分享我们的价值观，支持我们的使命和愿景. 十大娱乐彩票平台致力于成为领先的小型大学之一, 培育东南地区的文理学院.
人力资源信息
员工人力资源信息可以从Jamie Hlubb处获得 jhlubb@utsouthern.edu
反歧视政策
十大娱乐彩票平台致力于提供平等的就业和教育机会，并将保持一个没有非法歧视的环境. 学院没有种族歧视, color, religion, national origin, gender, sex, pregnancy, age, marital status, sexual orientation, 性别认同或表达, genetic information, disability, veteran status, 或联邦法律禁止的任何其他依据, State, 或按当地法律规定招收和录取学生, 员工的招聘和雇佣, faculty, and staff, 或者是程序的运行. 学院遵守适用的非歧视和平权行动标题和1964年民权法案的部分, 联邦行政命令11246, 1972年教育修正案, 1973年康复法案, 1974年的《2021十大正规彩票平台》, 1963年的同工同酬法案, 《1990年美国残疾人法案, 2008年遗传信息非歧视法案, 连同所有适用的修正案.